Los empleados públicos extremeños cobrarán el 2% pendiente de 2020 en las anualidades de 2025, 2026 y 2027

Los empleados públicos extremeños cobrarán el 2 por ciento pendiente de 2020 en tres anualidades coincidiendo con los primeros cuatrimestres del año 2025, 2026 y 2027, según se ha aprobado en la Mesa General de Negociación.

Este pago cifrado en 25 millones de euros ha contado con el apoyo de los sindicatos CSIF y UGT, mientras que CCOO se ha desmarcado, según ha explicado la consejera de Hacienda y Administración Pública, Elena Manzano.

Cabe señalar que la Mesa General de Negociación, reunida este miércoles en Mérida, también ha abordado la Oferta Pública de Empleo dotada con más de 1.800 plazas entre Administración General, Educación y el SES y que los sindicatos consideran "insuficiente".

PAGO DEL 2%

Tras la Mesa General de Negociación, cuya reunión se ha prolongado durante tres horas, Elena Manzano ha criticado que Extremadura fuera la "única comunidad autónoma" que no pagó la deuda con los empleados públicos del 2 por ciento. "La única región en la que no se pagó por decisión del señor Vara fue la comunidad autónoma de Extremadura", ha criticado.

Así, cuando el PP accedió al gobierno en la Junta, ha recordado, la presidenta del Ejecutivo regional, María Guardiola, manifestó su compromiso con el pago, que se materializó en el reconocimiento de dicha deuda y en el pago de la misma con un calendario "probable" y "responsable" en cinco anualidades.

Este abono en cinco años se encontró con el rechazo de los sindicatos, que pedían un pago único y la posibilidad de volver a negociar este pago.

Ante ello, Manzano ha apuntado que la Junta, "dentro de los márgenes y la disponibilidad presupuestaria" y teniendo en cuenta que aún no se han aprobado las cuentas de 2025, se ha sentado con los sindicatos y se ha acordado el pago en tres anualidades.

"Por lo tanto, satisfacción de que hayamos adoptado entre todos, les recuerdo que pedían un único pago y que hacer frente a esos 25 millones de euros era prácticamente imposible, es imposible con las necesidades que existen en nuestra región, satisfacción de que podamos hacerlo y llevarlo a ese compromiso de legislatura de la presidenta María Guardiola", ha señalado la consejera de Hacienda.

En esta línea, y a preguntas de los medios por cómo se va reflejar el pago en las cuentas regionales y también en el caso de que nos las hubiera y se prorrogarán las de 2024, Manzano ha señalado que se harán los "ajustes que sean necesarios" para ello.

"Ya saben que la previsión que contienen ahora las cuentas son 55 millones para el 2 por ciento, 25 millones para el 0,5 y los 5 millones estos para este pago", ha dicho.

Por otro lado, y sobre la OPE, la consejera de Hacienda y Administración Pública ha destacado que la misma "redundará en lo importante" y en que se presten los servicios en las "mejores condiciones" hacia las familias y ciudadanos extremeños.

En concreto, la Oferta Pública de Empleo está dotada con 1.067 plazas para el SES, distribuidas en 735 de personal sanitario y 332 de personal de gestión de servicios, a las que se suman 270 plazas en el ámbito educativo y 499 en la Administración General, divididas en 235 para personal funcionario y 264 para personal laboral.

Cabe señalar que el total de 1.836 plazas podrán ser convocadas hasta el año 2027.

POSICIÓN DE LOS SINDICATOS

En el turno de los sindicatos, el presidente de CSIF Extremadura, Benito Román, ha mostrado también su satisfacción por el hecho de que "por fin" los empleados públicos de la Junta vayan a tener "lo que es suyo" después de cuatro años.

De este modo Román ha señalado, en declaraciones a los medios, que CSIF seguía manteniendo que el abono fuera en "un solo pago" pero la negociación ha llevado a tener que flexibilizar dicha posición al igual que ha hecho la administración, ha reconocido.

Así, ha explicado que "en dos años y medio aproximadamente", los empleados públicos percibirán el 2 por ciento del 2020 en el primer cuatrimestre de 2025, en el de 2026 y en el de 2027.

"Hay que decir bien alto y bien claro que la negociación en este caso sí ha servido para que pudiéramos llegar al mejor acuerdo posible, de tal forma que hay que agradecerle a todas las organizaciones sindicales y a la propia consejería el tono y que por fin los empleados públicos vayan a tener lo que es suyo", ha señalado.

Con respecto a la OPE, Román la ha considerado "totalmente insuficiente" y que "viene lastrada" por una tasa de reposición que, en su opinión, no hace que las plantillas tengan los recursos que necesitan.

Por ello, ha indicado que su sindicato ha instado a Elena Manzano que reivindique en Madrid la eliminación de la tasa de reposición, además de indicar que CSIF ha mostrado su desacuerdo con la oferta de empleo público planteada en Educación.

Finalmente, y en el turno de ruegos y preguntas, Benito Román ha insistido en la necesidad de contar "cuanto antes" con el decreto que actualiza el kilometraje por desplazamiento, así como el desarrollo de la Ley de la Función Pública, que lleva "nueve años guardada en un cajón".

Por parte de UGT, el secretario general de UGT Servicios Públicos de Extremadura, Manuel Fernández Colomo, ha señalado que está "relativamente satisfecho" con la reunión de la Mesa General de Negociación.

Así, sobre el abono del 2 por ciento, ha manifestado que su sindicato quería que se negociara la propuesta de la Junta del pago en cinco años y, aunque lo deseado hubiera sido en un solo pago, Fernández Colomo ha subrayado que se haya llegado a un acuerdo de poder saldar la deuda y "hacer justicia" con los empleados públicos de la Junta en "dos años y medio prácticamente".

En cuanto a la OPE, ha explicado que su sindicato no ha podido avalarla porque la cree "insuficiente", al tiempo que ha recordado que las tasas de reposición "siguen obligando y condicionando".

"Recordemos que desde el año 2012, con el decretazo de Mariano Rajoy, se establecieron esas tasas de reposiciones que son las que han ido creando la temporalidad en las administraciones públicas, que hay un compromiso de los Presupuestos Generales del Estado de quitar esas tasas de reposición y lo que tampoco podemos estar de acuerdo es con que en Educación ni siquiera se llega a las tasas de reposición", ha dicho.

Finalmente, el coordinador del Área Pública de CCOO, Manuel Nicolás Molina, ha recalcado que su sindicato sigue reivindicado el abono de lo adeudado por la Junta a sus empleados públicos en un solo pago al tener la administración autonómica superávit, ha defendido.

Así, ha insistido en que la deuda que tiene actualmente la administración autonómica con sus trabajadores es de 25 millones y ha considerado "inasumible" que se abone dicha deuda en tres pagos, toda vez que hay cantidades pendientes que "no llegan a más de 250 euros".

"Creemos que ese tipo de deuda debe ser solventada porque supuestamente hay disponibilidad económica para hacerlo. Por tanto, reivindicamos y seguimos reivindicando", ha señalado, además de informar de que CCOO se manifestará el 17 de diciembre ante la sede de Presidencia.

Por otro lado, y sobre la OPE, ha señalado que CCOO tiene "sentimientos encontrados", ya que la Junta les ha indicado que la tasa de reposición fijada impide hacer una oferta de empleo más ambiciosa, a lo que unido que no puede hacer una valoración porque "faltan los datos".

"No nos han traído hoy a la mesa, más allá de decirnos los 5 minutos antes de entrar las bajas que hemos tenido en la administración. Por tanto, no podemos cuantificar si ese 110% o ese 120% se corresponde en realidad con las bajas que ha habido por parte de la administración", ha asegurado.

Además, ha apuntado que hay una "cierta incoherencia" a la hora de que la Junta se queje sobre la tasa de reposición que está impuesta y en ámbitos como el educativo, donde se puede llegar incluso al 110% o 120%, se haga uso de una tasa de reposición menor.